キャリアパス

介護事業所のキャリアパス

 慢性的に人材不足である介護業界において、人材の確保と定着のために必要不可欠な要素となっているのがキャリアパスです。キャリアパス制度を一口で言えば、職員にとっての経歴(キャリア)の道筋(パス)を明らかにし、そのための制度を整えるということに他なりません。


保育園のキャリアパス

 政府は、保育分野で全職員を対象に2%の給与改善を行う予定です。私立の認可保育所などで働く勤続7年以上の中堅保育士向けの役職として「副主任」や「専門リーダー」を設け、専門研修を受けることを要件に月額4万円を上乗せすることが見込まれています。